公司口头辞退后不承认怎么办

公司口头辞退后不承认，劳动者需举证劳动关系已解除。依据《劳动合同法》等，劳动者应提供工资、社保等证据，证明劳动关系终止。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得经济补偿等。
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公司口头辞退不认，应：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与公司沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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公司口头辞退不认账，常见处理方式是收集证据并申请劳动仲裁。劳动者应保存好相关证据，如工资条、社保记录等，并根据情况选择合适的仲裁或诉讼途径来维护自身权益。