是否违法,会被停业吗?

江山市律师 2025-04-19
KTV招聘未成年员工不一定违法,但需遵守规定。依据《未成年人保护法》等,不得安排未成年从事禁忌工作。若违规且情节严重,可能面临停业整顿等处罚。
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KTV聘未成年需谨慎。操作:1.验证年龄,确保合法;2.安排合适岗位,避免禁忌工作;3.定期培训,保障权益;4.遇问题咨询律师,确保合规。
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KTV招聘未成年员工,常见处理方式是确保合规用工。应查验年龄,安排适宜工作,遵守法律法规。根据具体情况,选择是否聘请法律顾问确保合规。
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