已经交了5年单位保险后下岗，50岁能否办理退休

能否50岁退休需视具体情况而定，一般与性别及工种有关。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与性别及所从事的工种有关。女性工人一般50岁可退休，但女性干部则为55岁。若您下岗前为工人身份，且已满足累计缴费年限（单位保险+个人保险），则50岁可能符合退休条件。然而，若下岗前为干部身份或从事非工人岗位，则需至55岁方可退休。提醒：若您已达到法定退休年龄但单位未予办理，或存在争议，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：登录当地社保局或人社局官网，查询关于退休年龄及退休条件的具体政策，明确自己的身份及工种是否符合退休要求。2.与单位沟通：携带个人保险缴纳记录、下岗证明等材料，与单位人事部门沟通，了解退休手续的具体办理流程及所需材料。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，请求仲裁机构裁决单位履行退休手续。4.寻求法律援助：若劳动仲裁结果不满意或单位仍不履行，可寻求法律专业人士的帮助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策、与单位沟通以及申请劳动仲裁等。选择方式时，建议先查询相关政策，明确自己的退休条件；若单位不予配合，可尝试与其沟通，了解具体原因；若沟通无果，则可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。