公司每月扣500工资合理吗
江山市律师
2025-04-15
公司无故扣500工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位无故扣工资违法。长期被无故扣工资，员工权益将受严重损害，可能影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需分析原因。无故扣工资，可申请劳动仲裁或诉讼；合法扣缴则无需担忧。具体操作：1. 收集工资条、合同等证据；2. 与公司沟通，要求解释扣款原因；3. 若沟通无果，向劳动部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需视情况处理。若公司无故扣工资，应依法维权；若是合法扣缴，如税费、社保等，则属正常。选择处理方式时，需先明确扣工资原因。
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