未签订劳动合同，是否能随时辞职？
江山市律师
2025-04-13
未签劳动合同也需按程序辞职。依据《劳动合同法》，事实劳动关系同样受保护，需与用人单位协商或提前通知解除。擅自离职可能导致法律责任及不良记录。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也可辞职。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后解除；2.正式员工提前30天书面通知，试用期提前3天；3.保留工作证据，如工资单、考勤记录，以备不时之需；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁维护权益。
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