特殊工种55岁不能退休，这样做合法吗？

单位要求特殊工种55岁后延迟退休不合法。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，符合退休条件就应退休，不得延迟。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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特殊工种55岁应退休。操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，确认退休条件；2.与单位沟通，要求按时退休；3.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供法规依据；4.必要时寻求法律援助，维护合法权益。
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特殊工种55岁退休问题，常见处理方式是查阅法规并与单位沟通。若单位坚持延迟，可选择向劳动部门咨询或投诉，根据《暂行办法》维护自身权益，选择合适方式解决纠纷。