我在高速收费站工作，用人单位解雇不续约，是

合同到期用人单位解雇若有法定事由不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位无正当理由不续签合同，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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合同到期不续约，常见处理方式为：协商续签、申请赔偿或提起劳动仲裁。若双方无异议，可协商续签合同；若用人单位拒绝续签且无正当理由，劳动者可申请赔偿或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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合同到期解雇赔偿视情况而定。若劳动者不愿续签，无赔偿；若用人单位无故不续签，应赔偿。具体操作：先与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。