员工在家期间意外受伤，单位该如何处理工资支

员工在家受伤需判断是否为工伤以决定工资支付。依据《工伤保险条例》，工伤应享工伤医疗待遇，非工伤则按公司规定处理。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷及法律风险。
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处理员工在家受伤的工资支付问题，常见方式为先确认是否工伤，再依法或依规处理。工伤则按工伤规定赔偿，非工伤则参考公司政策灵活处理。
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员工家受伤，处理如下：1.立即核实是否工伤，工伤则启动工伤流程；2.工伤需支付医疗费、停工留薪等补偿；3.非工伤按公司制度处理，如病假、事假等；4.确保处理及时，避免法律纠纷。