工龄满十年是否需要签订劳动合同？

工龄满十年，用人单位应签无固定期限合同。依据《劳动合同法》，工龄满十年且劳动者提出，用人单位需签无固定期限合同。不签可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工龄满十年，常见处理方式是签订无固定期限劳动合同。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保劳动者权益，避免违法风险。劳动者提出续订，用人单位需积极响应。
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工龄满十年需签无固定期合同。具体操作：1.劳动者提出或同意续订时，用人单位应签订无固定期限劳动合同；2.如用人单位拒绝，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3.双方协商一致，也可签订固定期限合同，但需确保合法合规。