针对问题员工做错事罚款合法吗，我想进一步了
江山市律师
2025-04-06
员工做错事公司不能直接罚款。法律依据为《行政处罚法》，公司非行政机关，无罚款权。任意罚款可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为在劳动合同中约定、员工手册中明确或采用以奖代惩。选择时需确保规定合法、公示并经员工同意，以避免法律风险。
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1. 劳动合同中明确未完成劳动定额的处理方式，如发最低工资。
2. 员工手册规定违纪处罚，需公示且员工同意。
3. 设立全勤奖等奖金制度，以奖代惩。
确保所有措施合法合规，避免劳动纠纷。
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2. 员工手册规定违纪处罚，需公示且员工同意。
3. 设立全勤奖等奖金制度，以奖代惩。
确保所有措施合法合规，避免劳动纠纷。
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