未与公司签劳动合同怎么要工资

江山市律师 2025-04-05
未签劳动合同也可要工资。依据《劳动合同法》,需收集劳动关系证据,向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,无法追回工资。
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未签劳动合同要工资,常见方式有举报、调解、仲裁。根据具体情况选择,如证据确凿可直接仲裁,希望快速解决可选调解。
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未签合同可要工资。操作:1. 收集工作证、考勤记录等劳动关系证据;2. 向劳动监察大队举报,或请工会等调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料。

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